22:59 | В детайли

21:48 | Сфера

21:05 | На преден план

4926

Данните са публикувани на сайта на НСИ. Проучването е съфинансирано от Европейската комисия.От хората, които са продължили да работят след пенсионирането си, 62,8% работят поради финансови причини, 31,3%, защото им харесва да работят, да бъдат продуктивни или социално ангажирани, а 5,9% – поради други причини.

Кирил Стойчев | 17 Декември 2024, 14:49 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

Данните са публикувани на сайта на НСИ. Проучването е съфинансирано от Европейската комисия.

От хората, които са продължили да работят след пенсионирането си, 62,8% работят поради финансови причини, 31,3%, защото им харесва да работят, да бъдат продуктивни или социално ангажирани, а 5,9% – поради други причини. 

През 2023 г. мнозинството от хората, излезли в пенсия, са спрели да работят (64,7 на сто) или не са работили въобще (22,4 на сто), докато едва 13 на сто са продължили трудовата си дейност, сочи проучване на трудовата сила в ЕС (EU-LFS) на Евростат, публикувано на сайта на европейската статистическа агенция. 

Най-висок е делът на хората, продължили да работят, в балтийските страни - Естония (54,9 на сто), Латвия (44,2 на сто) и Литва (43,7 на сто), докато най-ниско ниво е регистрирано в Румъния (1,7 на сто), Гърция (4,2 на сто) и Испания (4,9 на сто). 

Най-висок дял хора, които продължават да работят, защото им харесва, е отчетен в Дания (61 на сто), Нидерландия (59,6 на сто) и Италия (51,7 на сто). Най-нисък дял от работещите, които заявяват това като причина, е регистриран в Испания (17,9 на сто), Кипър (19,1 на сто) и Словакия (20,4 на сто).

От друга страна, финансовата необходимост е основната причина за продължаване на трудовата активност в Кипър (68,6 на сто), Румъния (54,3 на сто) и България (53,6 на сто). Най-нисък дял от хората, заявяващи финансовата необходимост като причина, е отчетен в Швеция (9,4 на сто), Чехия (12,4 на сто) и Люксембург (14,4 на сто).

България се намира в средата на сериозен демографски преход, като се очаква до 2070 г. населението да намалее с малко над 23 процента, каза преди седмица Зорница Русинова, председател на Икономическия и социален съвет на България при обсъждането на възможностите за модернизиране и усъвършенстване на тристълбовия пенсионен модел в страната в рамките на четвъртото издание на форума "Пауърс Съмит" (Powers Summit), който събира представители на правителството, на политическите сили и бизнеса в дискусия по основните предизвикателства за България. По думите икономическата активност на населението над 55 години остава сравнително ниска.

Работниците и служителите над 55 години попадат в т.нар. поколение Т, известно още като „хартиеното поколение“, поколението на традиционалистите. 

Според анализ на поколенческите профили, направен по проект, в който участва Българската стопанска камара, за поколението на традиционалистите пенсионирането е награда. Те са работили усърдно, планирали са, спестявали са и са отлагали задоволяването на нуждите си за по – късен момент, когато децата са поели по своя път, а дълговете са платени. Хората от това поколение основателно разглеждат пенсионирането като заслужена награда след цял живот служба на компанията, страната и семейството. За „поколение Т“ пенсионирането е време, когато можеш да правиш, да се наслаждаваш и да цениш всички неща в живота, за които не си имал време, докато си работил.

Това е оптимистичното схващане, но съвременната ситуация трансформира разбирането за пенсиониране в тревога за по-нататъшното оцеляване, се отбелязва в анализа. Представителите на „поколение Т“ си дават ясна сметка, че не могат да си осигурят нормален живот само с доход от пенсия. По тази причина и поради демографските катаклизми на пазара на труда, все по-нарастваща част от хората в законоустановена пенсионна възраст продължават да работят и след пенсиониране.  Те са изключително чувствителни към всяка промяна в пенсионната система. Немалка част от тях не могат да разчитат на подкрепа от децата си, защото са в чужбина или също имат нужда от подкрепа, изпитвайки финансови затруднения. Все повече хора от „поколение Т“ очакват от работодателите адекватни мерки, свързани с удължаването на техния трудов живот, като зачитащо достойнството и възрастта отношение, гъвкаво работно време, подходящи, съобразени с възрастта условия на труд и организация на работата, превенция на заболяванията, консолидация на опита с другите поколения работещи, помощ в приспособяването към промените и др, се отбелязва в анализа.  

„Поколение Т“ ценят трудолюбието и се самоопределят на основата на положените усилия и своите професионални постижения. Тъй като са пожертвали много, за да постигнат стъпка по-стъпка професионален успех, това поколение от работохолици не харесва претенциите на по-младите и вярва, че те също трябва да отдадат своето, да искат и очакват само заслуженото и да се придържат към култура, фокусирана върху продължителна, търпелива и усърдна работа. Очакват корпоративните ръководители да са решителни, респектиращи и авторитетни. И искат същото отношение към собствената им личност – уважение, зачитане на достойнството и респект. Една от най-силните характеристики на „Поколение Т“ е силно развитото им чувство за общност. Те процъфтяват, когато са поставени в екипна среда, защото са добри „балансьори“ и притежават развити междуличностни и комуникационни умения, пише още в анализа на поколенческия профил. В него се отбелязва, че „поколение Т“  са „пазители“ на ценностното отношение към труда, отдадено на работата си поколение и са известни със своята репутация, че „живеят, за да работят“.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини На преден план

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Пътнически влак, пътуващ от Царева Ливада за Габрово, е дерайлирал, съобщиха от БДЖ.  Около 18:45 часа, след заминаване от Царева ливада в посока Габрово, влакът се е ударил ...

За трета поредна седмица жители на Плевен излязоха на протест заради проблемите с водоснабдяването на града. Те блокираха за 15 минути главния път София – Русе при пътния въз ...

Ветеринарният лекар Полина Чавдарова е завършила образованието си преди няколко години. Първоначално е работила в частен приют за бездомни животни в София, след това в общинския пр ...

Повече от 70 семейства отбелязаха в Петрич своята сребърна или златна сватба. Това каза Мария Кусимитрева - управител на "Обредни дейности" ЕООД и добави, че събитието се е превър ...

Условията за туризъм в планините са добри, има нова снежна покривка около 30-40 сантиметра, казаха от Планинската спасителна служба на Българския Червен кръст. Времето е слънчево, ...

               

Делян Пеевски бе избран за единствен председател от делегатите на ХII извънредна национала конференция на ДПС, свикана от него и провела се днес в София. Форумът бе открит от парао ...

„Продължаваме промяната“ приема със задоволство решението на председателството на „Обнови Европа“ в Европейския парламент да препоръча прекратяване членство ...

Липсата на лифтове и лошата инфраструктура са дългогодишни проблеми, свързани със законодателството на страната. Това заяви служебният министър на туризма Евтим Милошев в предаване ...

Пътнически влак, пътуващ от Царева Ливада за Габрово, е дерайлирал, съобщиха от БДЖ.  Около 18:45 часа, след заминаване от Царева ливада в посока Габрово, влакът се е ударил ...

Националната конференция на ДПС избра за председател Делян Пеевски. 544 делегати на най-висшия форум на партията гласуваха единодушно за председателя, съобщиха от пресцентъра на па ...